خبرگزاري دانشجويان ايران - قزوين
سرويس: قزوين

معاون توسعه کارآفريني واشتغال وزارت کار و امور اجتماعي گفت: کمتر از پنج درصد تسهيلات اعطايي بانک مرکزي به بنگاه‌هاي زود بازده تعلق يافته و اين طرح نقش زيادي در تورم نداشته است.

به گزارش خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، حميد حاجي عبدالوهاب در مراسم توديع ومعارفه رئيس سازمان کارو امور اجتماعي استان قزوين افزود: در سال گذشته 161 هزار ميليارد تومان اعتبار توسط بانک مرکزي اعطا شده که 9 هزار و200 ميليارد تومان آن به بنگاه‌هاي زود بازده تعلق يافته و با توجه به اينکه1500هزار ميليارد تومان آن نيز سرمايه در گردش بنگا‌ه‌هاي بزرگ ومتوسط بوده تنها کمتر از پنج درصد تسهيلات به بنگاه‌ها اختصاص يافته است.

وي خاطر نشان کرد: با اين ارقام نمي توان گفت تورم موجود درجامعه تنها به دليل طرح بنگاه‌هاي زود بازده بوده واين طرح تاثير زيادي روي تورم نداشته است.

حاجي عبدالوهاب گفت: عمر اين طرح تنها دو سال بوده در حالي که براي راه اندازي يک طرح اقتصادي حداقل شش ماه زمان لازم است بنابراين براي نتيجه گيري در خصوص اين طرح به فرصت بيشتري نياز است.

وي يکي از مشکلات موجود کشوررا کمبود اطلاعات به روز از بازار کاردانست و اظهار کرد: با انجام يک پروژه ملي 605 هزار طرح زود بازده که به مرحله انعقاد قرارداد رسيده‌اند در سراسر کشور مورد بازديد قرار گرفته تا اطلاعات کاملي از اين طرحها تهيه کنيم وبتوانيم در مورد مشکلات و مسائل آنها به شکل صحيح تصميم گيري كنيم.

معاون توسعه کارآفريني واشتغال وزارت کار وامور اجتماعي گفت: در اين طرح شناسنامه بنگاه‌ها به روز شده و راهکارهاي حمايت وصيانت از سرمايه گذاران توسط سازمان هاي مربوطه تبيين مي شود.

وي با اشاره به اينکه 12 هزار و500 طرح زود بازده در قزوين ثبت شده گفت: بايد کار عملياتي بنگاه‌هاي زود بازده هرچه سريعترآغاز شود.

حاجي عبدالوهاب با اشاره به اينکه استان قزوين در اجراي طرح بنگاه‌هاي زودبازده موفق عمل کرده گفت: اگراين طرح با درايت ودقت بيشتر دنبال شود موفق تر بوده و منافع بسياري در پي خواهد داشت.

وي با اعلام برگزاري جشنواره کار آفريني از 23 آذر در تمامي استانها افزود: انتخاب کار آفرينان برتر با توجه به شرايط استانها صورت مي گيرد و راهکارهاي حمايت وحفظ برگزيدگان توسط نهادهاي مختلف انديشديده شده است.

حاجي عبدالوهاب تصريح کرد : بايد از کار آفرينان به عنوان موتور محرک توسعه استفاده کرد.

وي از تدوين واجراي آئين نامه موسسات کاريابي خبر داد وگفت: از اين پس بايد بانک اطلاعات موسسات کاريابي به روزبوده و موقعيتهاي شغلي را يافته وکارجويان را به سمت آنها هدايت کنند.

حاجي عبدالوهاب گفت: خوشبختانه در بين مديران استان اتحاد و همدلي وجود دارد که اين امر باعث حل مشکلات خواهد شد و به رئيس جديد سازمان کار توصيه مي کنم در حفظ اين اتحاد کوشا باشد.

بايد شوراي عالي کار واشتغال استان به رياست استاندار تشکيل شود

خطاي زير دستان بايد بستري براي تربيت وتعالي ونه مجازات باشد

نايب رئيس مجلس شوراي اسلامي نيز در ادامه مراسم گفت: مديران بايد به فکر تعالي و پيشرفت بوده وخطاي زير دستان را بستري براي تربيت وتعالي ونه مجازات وتنبيه قرار دهند مگرزماني که مجازات تنها راه تعالي باشد و وسيله‌اي براي بروز خشم نباشد.

حجت الاسلام سيد محمد حسن ابوترابي گفت: مسئوليت هاي دشوار را خدا سهل مي‌كند و آسان كردن امور به معناي شناخت ودرک مسائل بوده ولي اين موضوع به معناي عيان شدن اموري که به شکل منطقي سخت هستند نيست زيرا اين موضوع موجب خطا در تصميم گيري مي شود.

وي افزود: بايد امور را همان طور که هست ديد و کارها در سايه توکل به خدا و در پرتو علم و به کارگيري نيروها سهل مي شود.

نماينده مردم قزوين در مجلس شوراي اسلامي افزود: مديران بايد با زبان گويا به تحليل درست مسائل پرداخته و همکاران خود را درطي مسير همراه كنند وبا رده‌هاي پايين تر از خود ارتباط منطقي برقرارکنند.

بايد حرمت کارآفرينان به عنوان يک سرمايه اجتماعي حفظ شود

مدل انتصاب ها بايد ارزشي و مکتبي باشد

استاندار قزوين نيز در ادامه گفت: بايد حرمت کارآفرينان به عنوان يک سرمايه اجتماعي حفظ شود وبايد از کارگران نيزبه عنوان قشري زحمت کش غافل نبوده وبه وضعيت ومشکلات آنان رسيدگي شود.

مهندس سيد علي اکبر طاهايي افزود: بايد خاطره رجايي را با رفتار خود زنده کنيم و اين رفتار ومنش را به قشر جوان که خاطره اي از آن بزرگان ندارند بشناسانيم.

وي گفت: آنچه در انتصاب‌ها اهميت دارد خويشاوندي نيست بلکه مدل انتصاب‌ها بايد ارزشي و مکتبي و براساس آموزه‌هاي ديني باشد.

استاندار قزوين با اشاره به مشکلات کارگري استان گفت: متاسفانه برخي کارگران در استان شش ماه حقوق دريافت نکرده اند در حالي که حتي تحمل اين وضعيت در يک ماه براي همه مشکل است.

فرسودگي کارخانجات از عمده ترين دلايل بحرانهاي کارگري استان بوده است

رويکرد بانکها از توليد به تجارت تغيير يافته است

نماينده مردم بوئين زهرا در مجلس شوراي اسلامي نيز در اين مراسم گفت: برخي از بحران‌هاي ايجادشده در صنعت استان به دليل عدم توجه و دقت به مشکلات درزمان گذشته بود ولي با تمهيدات انديشيده شده دردولت نهم و وحدت وهمدلي مديران بحران ها پايان گرفت.

روح الله عباسپور اظهار کرد: يکي از عمده ترين دلايل بحرانهاي کارگري استان قدمت40 ساله شهر صنعتي البرز و فرسودگي کارخانجات بوده و دولتي بودن کارخانه‌ها و عدم چاره انديشي مديران براي مشکلات نيز در بروز اين بحران موثر بوده است.

فرماندار سابق شهرستان البرز افزود: رويکرد بانک‌ها از توليد به تجارت تغيير يافته و قاچاق کالا و تحريم‌هاي اقتصادي نيز از ديگر عوامل تاثير گذار در بروز اين مشکلات بودند.

وي خاطرنشان کرد: براي حل مشکلات تمامي سازمان‌هاي ذيربط در استان و دستگاه‌هاي قضايي با همدلي وتلاش وارد عمل شدند.

حل مشکلات کارگري با همکاري تمامي سازمانها ونهادها صورت مي پذيرد

علي ايماني ـ رييس جديد سازمان کار و اموراجتماعي استان قزوين ـ نيز گفت: حل مشکلات کارگري که به آنها اشاره شد تنها به وسيله سازمان کار صورت نگرفته و تمامي سازمانها ونهادها در اين امر نقش داشته‌اند.

گفتني است در پايان اين مراسم علي ايماني به عنوان رئيس سازمان کار وامور اجتماعي استان قزوين معرفي شد و از زحمات عليرضا مظهري رئيس سابق اين سازمان تقدير به عمل آمد.

انتهاي پيام